というか、既に決まっているんだけど。
結局のところ仕事を辞めることにしました。
残りの出勤日は次の月・火のみとなっていますが、仕事行きたくないですね…
先週の土曜に同期の子と飯に行った時に色々話しました。
「同じ状況ならとっくに辞めてますね」
って言われたけど、ほんとそうだよね…
厳しいって言われてるこっちに移る時に考えたのは、1ヶ月我慢してやって付いて行けなかったり酷い環境なら辞めようと。
そして、実際はいくつか品番がある中で1つだけ何とか数出来るようになったけど他はズタズタ。
それなのに先月末機械が変わって唯一出来てた品番さえ全然数が出来なくなってしまった。
作らなきゃ行けない部品はドンドン溜まるし、出来なかった分は夜勤の人の負担になり残業続きにさせてしまう…
焦りもあるし見落としもあって不良品出しちゃうし…
辞める時に話したけど上の人は「自分は出来ないと開き直るのは違うけど、そこまでプレッシャーに感じることないよ」って言ってたけど…
現場は違うんだよね、結局は決められた数を作らなきゃ間に合わないんだからプレッシャーも掛けるし、嫌な顔もするわ。
しかも一番忙しいラインを新人の工場未経験者だった自分を入れるとか頭おかしいよね…
そりゃ、食品工場経験者の同期の人でも3日目には来なくなるのは納得。
前のとこで自分と同じラインでやってた派遣のオッチャンが人が足りないってことで今月こっちに来て、「よっ、相棒!」ってニコニコ声掛けてくれた。
でも、3日の帰りには「この仕事ムリ、辞める言った、2週間待て言われた、すぐ辞めたい、ムリ」と。
そして翌日から来なくなってしまった…
このオッチャン、同期から聞いたら使えないってことで送り込まれたらしい。
前のとこでは自分と同じくらいだったから、分かっちゃいたけど使えないと思われてたのかと悲しくなる…
同期と飯食べてる時に辞めた同期を呼ぶかって話になったけど、残ってる同期は言い出しっぺなのにアドレス消したとか(^_^;)
自分が電話するも出ず。
出なくて当然だよね〜、なんて思ってたけど夜に電話きた(笑)
「一緒に食べてるなら行きたかった」「辞めて良かった」「よく1ヶ月やれましたね」とか言われた…
1時間半くらい話したけど、この人は考え方というか性格がすごい自分に似てると思った。
自分に妻子はいないけど(^_^;)
自分も辞めるつもりだけど、一度も行けなかったし機会見付けて3人でご飯行こうって話になってる。(残ってる同期にも話は通ってる)
そして旧・現同期2人の意見としては、ここまで酷い会社はそう無いという結論に…
部署移動の話もあるだろうけど、断った方が良いとアドバイスも。
あとネックなのは心配してくれた同い年の人に連絡すべきかしないべきか。
結局説得されないように、辞める話を切り出す朝一にメールで報告だけでもと送った。
辞める話を上の人に切り出したら、やはり部署移動や前のとこに戻るかと話があったけど断った。
前のとこのトップも会議でたまにこっち来た時に、「何とかやれそうだな、3ヶ月頑張れ」って言ってたけど、「来週からこっち来い」に変わった(笑)
勿論断っちゃった(>_<)
前のとこにいてこっちに移った派遣の子の写メ印刷して貼り出してると同期から聞いた。
その子はその人信用してたのにほんと最低。
前のとこも今のとこも休憩時間になると誰々がやらかしたとかそんな話しかしてないとこ嫌だわ。
「忘年会どうする?」って聞かれたけど、出る訳ねーだろ!!
仕事行かなくなる週の週末にある忘年会出ると思う?
聞く時点で色々おかしい…
こっちで話し易いオジサン2人出来たけど、「数が全てで新人を育てる気が全く無い」「無理に頑張る事は無い、辞めると決まったなら尚更」「真面目過ぎて余計プレッシャーになってるからもっと気楽に」って言ってくれた(ToT)
若い人は苦手だけど、オジサンとは話せる謎。
同い年の人と昼飯を食べるのが気まずいのと申し訳なくて二日間行かなかったら、わざわざやって来て「飯食いに来なよ〜」って言われちゃった(T_T)
飯食いに行ったら同い年の人は家族があるし、一緒に食べてる1人は親の紹介、もう1人は勇気が無いだけで本当は皆転職したいと言っていた…
この会社にいるのは数が出来る人、出来なくても開き直れる人、背負う物があって辞められ無い人なんだなと思った。
そんな訳で日々死んだ魚の目をして過ごしています。
言い出して一週間耐えたけど、残り二日間されど二日間なんだよ〜
周りの目がとかじゃなく仕事自体がストレスになって。
ほんと行きたくない。
この中途半端な二日間は残りを有給を使って在籍すれば少ないけどボーナスが貰える、と。
やれるならやった方が良いと言われ決めたけど辛い…
でも生活あるから我慢…
めっちゃ長くなっちゃった…おやすみ!