話題:おはようございます。
昨日の拍手７個ありがとうございます。昨夜はどっぷりと深く眠れました。寝すぎかよ！…っていうくらいには。


寝る前のハーブティー＋BGMがクラシック＋手触りのいいぬいぐるみのおかげもあったんだろうか…。
寝る時抱っこしているぬいぐるみはイルカちゃんなので、イルカさんの癒し効果もあると思われる…。

…で、寝ている間に抱っこしているぬいぐるみがカマちゃんに変わっていることもよくある…。



イルカさんの癒し効果ってドルフィンセラピーがあるくらいだから、ぬいぐるみでも効果出ているんじゃ…。
ぬいぐるみは手触りの安心感があるからいいんだよね。可愛いですし。



今朝は晴れています。午後から雨マークがあったような気がするが。



確か今日はクソ店長が休みだったはずなので、気持ち的にはだいぶ楽かもしれん。

店長はただでさえ苦手なんだが、言い方ひとつでものすごく傷つくってのがわかってないんかな…。
クソ店長苦手ってか、嫌いなスタッフもそこそこいる。人によって態度変えんなー。


とりあえず中間管理職と上層部はスタッフの忖度をやめるべきだろと。お前らがスタッフ忖度してどうすんだよ…。
いじめの温床作っている害悪じゃねえかと。

外部にはうちはいじめがないとか言ってるらしいが、忖度している時点でねぇー…。信用ならねえ。
他人いじりもその領域なんじゃないかと疑問でならないわ。面白くもないし。


班長は２人いますが今早番でいる班長は明らかに知識不足だし、話はなんかずれてるし、苦手なやつも多い。薄っぺらい話しかしない。
セクハラ一歩手前な発言を女性スタッフ(なぜかパートさんばかり)にしているのも、スタッフに嫌われてる要因なのにやめないし。

オメー、子持ちだろうがよ！


もうひとりの班長はまともで慕われている感じなのに、この差はなんなんだ…。



メンタル系の話が出来ないのはそこらへんに要因がある…。
メンタル系の話すんなら外部にしろってのもおかしい。だいたい原因は内部にあるんですが…。

何が変化だよ、表向きだけじゃねえか。
内部から変えないと意味ないのに、スタッフのレポートは基本的にスルーなのもおかしい。現場に出てるのスタッフなんだけど…。



今日はコウペンちゃん方式で行こうと思う。職場に行けただけえらい！…とかそういうの。
些細なことでもいいからコウペンちゃん方式にすれば、なんとか１日乗り切れるかなー？