ラクガキ

話題:仕事の話

11日に患者の送迎で出勤していた事務長に代休を勧めたけど「どこかで休んだようにしといて」と。

毎日、疲れただの腰痛いだの言ってるのに頑なに休みを取ろうとしない。
事務長の労働条件は、休日出勤は代休で、残業はしないということになってるのに全然全く言うことを聞かない。
給料も年で固定されてるから残業代出せないようになってるのに…何が彼をそうさせているのか(;´∩｀)


あと、ようやく受付から決算用の未収金のまとめが上がってきたけど、あまりの未収金の多さにちょっとグラッときた。個人経営圧迫させるつもりなのか…。少しでも回収しないと怒られるのは自分たちなのに。看護師が働かないとか文句言う前にまず自分たちの仕事をキチンとして欲しかった。
私が担当だった時はいつ連絡入れて誰とどういう話をしたとか、いつお金をいくら回収したとか逐一メモに書かされて報告させられていたのに。メモしてなくても何らかの行動をしてないと先生の逆鱗に触れるの知ってるはずなのに…どうして毎年同じことするのか。
しかも、今年は金額増やして…さすがに助けられないよ


頭痛くなる