Rose Sapphire

話題:仕事仲間

昨日、会社の昼礼で社長より

『しばらく勤務時間は３時まで。場合によっては午前中で帰ってもらうかもしれない』

『先が見えないけど、みんなで頑張っていこう。ただ、それでは困るという人もいると思う。その場合は申し出てください』

との話があった。


そうしたら、昨日の終業後に現場の女性が二人来て

『退職させてもらいたいんですが、ハローワークで聞いて来たんですが、法定の有休を貰ってないので、入社してから今までの不足分を精算してください。』

との事でした。


有休休暇って、会社によっては(会社設立時に就業規則を作成、申請した際に法定と違っている箇所に対して、違う理由を説明し、それが認可された場合)法定有休日数は取れなかったと思うんだけど…

まあ、有休の件は法定有休日数分ではないからください。と言うのは仕方ないとして、この女性の片方は…

�@『息子が登校拒否で、その件で学校に行くので休みます』
�A『娘が病院行くので、休みます』
�B『娘が入院するので、休みます』
私が入社して約３年。その間に�@は１・２回。�Aは何回聞いたかわからないし、�Bも数回は聞いた。

�C『娘が精神的に不安定な状態で何をしでかすかわからないので、休みます』
10日位は休んでたよね…

�D『風邪ひいたので、今日は休みます』
と言って４日間来なかったね〜

�E『娘の事があって、残業はできないけど、お金は欲しいので、朝から来て早く帰ります』
って、朝の６時過ぎから来る(ドライバーの男の子が、朝６時にトラックで親会社に荷物を取りに行く為に出社するけど、通常の始業時間は８時半です)

�F『(リーマンショックの時)残業したら駄目っていうから(お金欲しいし)昼休みも仕事しました。その分ください』
仕事が少ないから(定時で十分間に合う)定時で帰ってって言われてたのに、勝手に仕事したんじゃない。


そんな無理をいろいろと聞いてもらったのに、あっさり辞めますか。

余所の会社で、それだけ無理を聞いて貰えると思ってる

お子さんの病院関係の事は聞いて貰えるかもしれないけど。


で、今日。

話し合いで、今日で退職になったらしいですが(来月の20日迄有休扱い)

事務所に挨拶もなしに(社長の奥さんがいるのに)

辞める時はそんなものなんですね…

話題:週刊少年ジャンプ

多分、震災の影響だと思うんですが、28日(昨日)発売のジャンプが４月４日に発売延期(今号だけ)になったらしいですが…
だから、昨日と今朝コンビニ行っても売ってない訳だ(ちゃんと掲示しといてよ〜)

今回の震災で、14日と19日のジャンプ読めなかった人もたくさんいる訳で、幸いにも読める立場にいるのだから、発売延期については文句はありませんけど…

何か、毎週読んでるものが(盆や年末は慣れてますが)この時期に読めないのが凄い違和感。

大人のくせに、ジャンプが習慣になってるんだな〜と実感。


被災地の子ども達(あ、大人もですね)がジャンプに限らず、楽しみにしているものが、普通に手に入る日が早く来て欲しいと思いますね。