クラッシュオブ職場(道理)

有意義な有給から一夜明けた本日。職場が今年一番のドブラックっぷりを発揮していました。

昨日お山の大将が、客先の都合なんて放っといて、自社の都合のために予定を合わせろって大暴れしたんですって。



説明します。職場と提携関係にある企業から、講師を招いて社内的に大規模な研修イベントが企画されているんです。期間は3日間。しかし、その研修イベントの予定日は社内的に繁忙期。当然3日間すべてに参加できる社員なんて限られるんです。おまけに、研修内容は今更な内容が多いらしい。そうなったら益々全日参加しようなんて人いませんよ。3日間の内、なんとか1日、2日都合付けて参加するのだって大変なんです。

しかし、お山の大将にそんなものは関係無い。



「お前らのために金出して予定組んでるのになんで休むんだ!!?命令だ!!是が非でも全員3日間出席しろ!!!!!」



こんな感じで荒れ狂ったらしいです。

理不尽の極み。その研修イベントに参加しろと言われる前から決まっていた客先との予定がいっぱいあるんですよ。それを全部反故にして社内のイベント参加しろって正気じゃないですよ。前から正気じゃないけど。
そんな狂った命令に従って、本当に是が非でもその期間の予定を全て延期させようと血眼になってる上層部も正常な判断力を失っているとしか言えません。これでは上が怖くて公共の街路樹除草した某車会社の社員と同じですよ。お山の大将の逆鱗に触れないために客先に迷惑をかけるってそういうことですよ。感覚麻痺しすぎてわかっていないのか、わかっていないふりをしているのか、どちらにしても異常です。

お陰様で、部署内の理不尽が許せない社員が大激怒。



そんなことのために客先に迷惑かけるなんておかしい。上層部の都合で客先との関係を悪化させるな。こっちの今までの苦労を無駄にする気か。ふざけるな!




そりゃそう思いますよ。アンタの言い分の方が100%正しい。

それだけ正論捲し立てられても研修イベントを優先させるんですから本当に救いようがない。



どこの職場にも理不尽は付き物ですが、ここまで目に余るものって全国的に見たらどれぐらいあるんでしょうね。少ない方だと信じたいです。





本格的に転職考えないとダメかな……
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戦利品報告してる場合じゃない!

池袋での戦利品を書くはずが、その前に偶然知った情報のせいでそれどころではなくなりました。



なんか鬼太郎のスピンオフ映画みたいなものに三蔵と八戒が出てるー!!?Σ(oдoノ)ノ

はあ!?え!?どういうこと!!?

映画館のサイトでこれから上映予定の作品見てたら『鬼太郎誕生 ゲゲゲの謎』という気になるものがあったんですよ。あらすじは後付乙って印象だったのですか、問題はその下にあった出演者。

すっごい早々たるメンバーが揃ってるんですけど!!?生前の目玉おやじが関俊彦さんってどういうこと!!?木内秀信さんが目玉おやじと一番関わる役っぽい!そして役は不明だが飛田展男、中井和哉、皆口裕子、釘宮理恵、沢城みゆき、そして石田彰も出るだとぉぉぉぉぉー!!!!?

なんでこんなに豪華なんですか!?最遊記、テニプリ、GB、銀魂、ルパンと盛りだくさんだな!物凄く気になってきた!!



よーし、上映されたらタダ券で観てこようっと♪
(※TOHOシネマズの鑑賞ポイントで観てきます)
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やはり油断大敵です

定期検査終わりましたー。次は半年後においでと検査日早められてしまいました( ̄∀ ̄;)

う〜ん、経過観察していた部位が、前回からちょっとだけ変化しちゃったみたいなんですよ。それで、念のため半年後にまた経過観察しましょうとなりました。
現状維持してるって自信満々だったからショックだわ……やはり先月の健康診断で悪玉コレステロール値激増したのが原因か!?
(※医者に関係ないと断言されてます)

こういうことあるから、ちょっとでもおかしい所があるなら病院はマメに受診しないとですね。医者の負担にはなるけど、悪化してから厄介になるよりはいいと思っています。



先日話した同僚も早く歯医者に行けばいいのに、何故未だに行かないのか……(-""-;)



とりあえず、診察は終わったので今はマックで給水中。もう少ししたら物色開始!お目当ての物探すぞー!

目当ての品をせめて1つ

本日は会社を休んで池袋へ行ってきます。目的は診察と買い物。

疾患があるわけではないんですが、念のため年1回経過観察してもいいねって部位があるので、律儀に毎年診察してもらってるだけっす。万が一、変異して悪化されたら堪らないですからね!

んで、朝一で診察予約取ったので、終わったらサンシャイン辺りで買い物予定。今欲しいものが多いんですわ。



今欲しいもの
1、通勤用鞄(劣化のため買い替え)
2、ジャケット(今の時期に着られる物が減少したため)
3、コート(劣化のため買い替え)
4、理不尽がない労働環境(手に入る可能性皆無)



この1〜3を探してきます。なお、4は一生見つからないと思うのでただの願望です(笑)
全部見つかったらラッキーですが、ジャケットは難しいだろうな……最低でも鞄は見つかってくれ。今使ってるやつが限界越えてきたから早く代替わりさせたい。

変にこだわりあるから、何も見つからないって可能性もなくはないんですよね……頼むから何かあってくれ!

頼むから放置するな

職場の同僚さん、過去の精神的な後遺症のようなもので、突然動けなくなることがあるらしく、2ヶ月に1、2回の頻度で急遽休まれることがあります。本人も好きでズル休みしてるわけじゃないのでそれはいい。許せる。

問題はその突発的な休みの理由が、時々自業自得だよねって思わざる得ないとき。

例えば、一昨日も急遽休まれて、理由を聞いたら脚が被れて痛くて動けなかったとのこと。病院行って薬を貰ったから昨日は無事出社されました。



ねえ同僚。君、先週から脚が被れてるって言っていたよね。どうして直ぐに病院へ行かなかったんだい(・∀・)



他にも、歯がおかしいから歯医者に行かなきゃって1ヶ月弱ぐらい言い続けていたら、ついにその歯が原因で発熱して急に休んだこともありましたね。



同僚、頼むから異常があるならとっとと病院へ行け!!!

別に急に休むのは構わないよ。こちらと違って難儀な体質してるってのは理解したつもりですから。でもね、防げたはずの異常が原因で休むのはさすがにちょっと文句を言いたくなっちゃうんですよ!アンタが放置しなければ悪化しなかっただろうがって言いたくなるんだよ!大体、過去に体調悪いのずっと放置して、限界迎えて病院行ったら腹にドデカイ腫瘍があった、なんて出来事があったのに、なんでそれと同じことを延々繰り返しているんですか!?危機感を持ちなさい!!!

自分がどこかおかしくなったら直ぐに病院へ行きたくなる奴だから、本当にこの行動力の違いは理解できない。何をどう判断したら悪化するまで放置できるんですか。面倒臭いからじゃ済ましませんよ。健康最優先!会社休むなり、早退するなりしていいから、異常があるなら放置せずに病院へ行け!!私は止めん!!!たぶん上司も止めないから!だから予告なく休む回数を減らしてくれ!



……人間いろいろいますけど、この同僚さんは聞けば聞くほど自分とは系統が違う。なんだったらほぼ真逆に位置してるんじゃないかとさえ思えます。

確か、今も別件の歯の治療をサボってるっぽいんだよな……いい加減に治療しろよ。また悪化させて倒れるつもりかアンタは(-""-;)
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