昨日は突如決まった送別会ミニバージョンのような飲み会に参加しました。
本当に急な誘いでしたね。終業間際に異動した元上司から、退職予定者2名と飲むんだけど来ないかって誘われて動揺。ちなみに、参加する退職予定者は例の問題児と、改悪人事により異動した先輩。問題児はともかく、先輩とはいろいろ話したいので了承。
服装とお財布事情も問題なかったので参加できました（笑）
飲み会の席では、先輩と問題児に脱出成功おめでとうって心からの祝福を伝えました（笑）
元上司には退職する2人が羨ましいかって聞かれましたけど、羨ましいってよりは、こんな変な会社じゃなくてまともな会社を見つけられてよかったですねって祝福の気持ちの方が圧倒的に上だから、別に羨ましくはないんですよね。とにかくいいことだと思ってる。
昨日3人と話して、本当に辞めた人達は正解だと思いました。我が職場はやはり普通じゃない。
まず、先輩の後任、決まってるって聞いていたのに、昨日改めて聞いてみたら結局決まってないらしいんですよ。は？どういうこと？内定出てたんじゃないの？蹴られたの？？？先輩が後任者いつから来るのか尋ねて決まってないって言われたらしいので、後任者不在は確定です。また他拠点と同じ轍を踏むのか！？学習能力がない以前の問題ですよ。何を考えて……いや、何も考えていないからこそか……
次に、20年以上在職しているらしい社員の退職の話。事情が全くわかりませんが、退職見送りになったらしいです。これは飲み会行く前に別の人から聞いていて、その社員と同じ拠点で働いている先輩にどんな様子なのか聞いてみました。でも、先輩は何も知らない。なんだったらその社員が退職するって話があることも知らなかったとのこと。
う〜ん？退職の話と、退職が見送りになったって話は、その社員と仲がいい同僚から聞いたので、たぶん間違いないんですけどねぇ……でも、実は別の社員も過去に退職を申し出たけど見送られて、現在も在職してるって話もあるらしいので、うちの職場では珍しくないのかも？当事者としては迷惑な話ですね。希望通り辞めさせてやれよ。
元上司には解雇されるかもって話もあったらしいです。なんでも5月終わりぐらいから、そんな話もあるから気をつけてって言われて（脅されて？）いたとのこと。相変わらず上層部は人のクビを切るのがお好きらしい。
あと、少しよくわからなかったのですが、どうやら地方にある工場では違法行為が横行しているらしいっす。何を考えているのか、数年前から工場では、外国人労働者を積極的に雇用しているんです。ちゃんと調べていないので間違いもあるかもしれませんが、就労ビザは予めどんな仕事をするために在日しているのか登録しているらしいんです。そこに登録された業務以外のことをさせるのは違法なんですって。
昨日聞いた話では、工場はめっちゃその違法行為をしているらしいです(・∀・)
あーあ、うちに限らず他の企業でも横行しているのかもしれませんが、やっちゃいましたねー。何かの拍子にバレないかな？今話題の某車関係の会社みたいに大炎上してしまえwww
そしてこれが1番衝撃的。退職者には退職前に、会社の悪口をネットに書いたら半角1文字ごとに1万円の罰金を取る誓約書を書かせるんですってwwwwwwwwwww
なんだそれギャグかw じゃあ会社の悪口全角100文字書いたら書いた人は200万円会社に支払うの？非現実的過ぎるwwww てか、それを真面目に書かせる会社が異様過ぎるwwwwwwwwwwww
これは爆笑ものでしょw 誓約書？契約書？の実物は見ていませんが、都市伝説レベルの話を実際にやらせるってすごいな我が職場www
ま、こんな阿呆なことをしている原因と思しき事案は知ってるんですけどね。先輩達から聞いた話では、以前（10年ぐらい前？）に退職した人が、退職後ネット（転職系のクチコミサイト？）にこれでもかってぐらい会社の悪口というか、在職中の不満を書いたんですって。その退職者さんは書き方がド下手で残念ながら身バレして、退職後に会社に呼び出し食らって二度とこんなことをしませんって誓約書？同意書？を書かされたことがあるそうな。だからこの悪口半角1文字1万円って阿呆な決まりも、それを受けてできたんじゃないかってことらしいです。
事情はわかりましたが、異常だってことに変わりはありませんね(°∀°)
今度機会があったらこの誓約書？は合法なのか、サインする必要があるのか労基署とか、それに近い何かに聞いてみたいな。どんな反応が返ってくるのかとても興味深いw
いやいや、職場にはまだまだ知らないことがありますね。聞けば聞くほど大量のホコリが出てきてオモシロ（笑）
さあ、今日も残念過ぎる職場で頑張ろー
