今日は同じ会社の人と飲み会でした(´ω｀)


部署とか全く関係なく、若手〜中堅になりそうな人たちで集まって楽しかったです




今日は、会社でしょんぼりな出来事が。



今年の秋に会社の社員旅行的なものがあります


Ｇ会社も巻き込んでの500人超。



私は、Ｇ会社にいるから、無駄に巻き込まれた側の人間。



そんなやつの事務局を強制的にやらされることになりました。



超強制的な旅行なので、私は有給使って休むつもりだったのに。



社長から私ともう１名が指名されたんだけど社長に「え休む予定でいたんですけど。」って言ってしまった(笑)



“超渋々、快く引き受けたわけじゃない”感を出しまくってみた(笑)





こうなったら、

リラックマ呼びたい、

w-inds.呼びたい、

ケーキバイキングやりたい、

いっこく堂みたいな人呼びたい


と、好き勝手に意見を言ってやろうじゃないですか(笑)



８０年代だか９０年代だかにやったような社員旅行みたく、社員に無理やり出し物やらせたりするのは嫌。


絶対にしらける。


文化祭的雰囲気とか、すごーく嫌です。






私の知る限りでは、誰一人として楽しみにしてる人いないし。


旅費やその他の費用を給料に還元してよって思ってます。






日帰りに変更しちゃう


あ、むしろ中止とか



夜ご飯に合わせて１９時に集合して、朝ご飯食べたら即解散とか




憂うつでならない。



この気持ちを吐き出さずには眠れない。


こんな時間に更新ごめんなさい(..;)




唯一の救いは、今日の飲み会に参加した方の多くが、被害者だったこと。




私ともう一人同じ境遇の方がいらっしゃいました。




親会社から“男１名、女１名”事務局を出せって言われて、


同じ境遇の方の会社も、私が在籍している会社も、総勢３０名もいない小さな会社です。



そして、女１名って、私しかいないんだけど・・・ってゆう状況。




わざわざ男女別で人数指定する意味がわからん。


圧倒的に男性の多い会社なんだから、男性陣に頑張ってもらおうよ…



残念ですが、私は非協力的な人間ですので、中止になることを望みます。





これを頑張ったからって、給料が上がるじゃないし。


私に何か利益があるわけじゃないし。


不利益要素が多すぎる。




会社のためにって働いてあげられる程、愛社精神ないし



回避する唯一の手段は、仕事を辞めること。




来週、第一回目の集まりがあるんだって。




やだやだやだ。




話題:ひとりごと