一生懸命段取りして仕事の引き継ぎしてるのに、周りがあーだこーだ言ってきてまじでうっとうしい、、
確かに今引き継ぎしている新人さん、この2ヶ月でキャパオーバーになっててこれ以上仕事渡せない状態なんだよね。このままの仕事量で引き継ぎ進めて良いのか何度か聞いてみたけど本人は頑張りたいって言ってるんだよね。
だから引き継ぎ終わってる業務とかでも出来ていないことは私がフォローしたり仕事の優先順位を教えてやってもらってる状況なんだけどさ、、
もう2ヶ月経つんだからフォローするな、優しく教えすぎ、引き継ぎ期間も後1ヶ月しか無いんだから最初から最後まで新人さん1人でやってもらわないといつまで経っても覚えてくれないよ、てか本人覚える気無さそうだし？？いざ産休入って居なくなった時に聞く人居なくなって困るのは新人さんなんだから厳しくしてあげるのも優しさだと思うよ、とか言われる毎日、、
私がどんだけ一生懸命引き継ぎしたとしても今後仕事するのは新人さんだし、現に仕事追いついてないのも本人の力量次第だけどたった2ヶ月で完璧になんて無理なの分かるでしょ？？
居なくなる私に何でもかんでも監督責任として指摘するのっておかしくない？口出すだけで何もしないくせに、、困った時には貴方がフォローしてあげてくださいよって感じ(._.)
自分に皺寄せが来るのが嫌だからって、フォローするつもりも仕事分担して取るつもりもないくせにごちゃごちゃうるせーんだよ、、
