暇にて思う！

メガネ様


何時もコメントありがとうございます。


先ず、このブログでは反論は大歓迎ですよ。色々な意見を聞きたくて始めた部分もありますからね。


結果の出せない社員の解雇なら私も賛成なんです。ただ、感情論になるのが心配です。

公務員に関していえば、基本的に同意です。ただ、その点もやはり感情的な判断にはならないでほしいですね。

ジャンゴ様



何時もコメントありがとうございます。



本来、結果を出す人間を解雇すると言う状況がおかしいですよね。どんなに理屈を並べても所詮は仕事。求められるのは結果なんです。結果こそ正義のはずです。


私が懸念しているのは簡単な解雇が可能になると、どんなに結果を出そうとも、人間の感情での解雇が多発することです。


これでは、イエスマンだけの組織が出来上がってしまいます。

ちょっと反論チックになりますが
クビ切りたいくらい仕事ができなくてもふてぶてしく会社の輪を乱す奴とかに使いたい法律って気がなきにしもあらず的な…


ただ
民間の前にダメ公務員のクビ切り法律があっても良いかと思いません？


偉そうにすんません

ウチにもクビにしたい老害がいっぱい居ます。
文句ばかりで使えない輩も居ます。

失敗しながらも真面目に取り組んで結果を出す人間を重宝しないで、契約の形ばかりに拘り、若者や真面目に仕事する人間を解雇していけば、自分の首を絞めるだけだと、いい加減気づいて欲しい。

自分は、もともと安部さんにはあんまり期待してません。
かといって、野党がアホばっかりな現状ではね……(苦笑)

AMR0049様


何時もコメントありがとうございます。



おっしゃる通り、私がいる会社にも仕事はしないくせに、文句ばかりで負担をかけまくる困ったﾁｬﾝがいます。そんな輩は保護する必要は無いと思います。



私が心配なのは仕事で結果を出しても、パワーゲームでの解雇があり得る点です。職場なので結果判断ならば問題ないのですが、派閥人事で解雇されたりしたらおさまりが付きません。

おっさん様


何時もコメントありがとうございます。



確かに公務員なんかは関係なさそうですね。

結局は一方的な力が働き、まともに仕事をしていても解雇が可能になりそうです。こんな法案は絶対に通してはなりません。

難しい問題です｡

実は､解雇させにくい…事が私の職場での問題なんです｡


労働者は守らねばなりませんが､仕事が適当で他人に負担押し付けて平気な顔する奴らには､辞めて欲しいんです｡


そんな奴ら程､自分を棚に上げパワハラ等と糾弾してきます｡


ブラック企業を促進するような法律には断固反対ですが､仕事しない労働者を守るのは共産主義者共の思うツボだと考えます｡




コメ有難うございました｡

やなせ先生の作品は､いつまでも日本人の心に残りますよ｡


…酒で他人に迷惑な奴､連鎖すんな！って思います｡

まあ､ヤンジャン編集長は集英社から懲戒解雇間違いないでしょうが｡

この法律が施行されても、公務員は関係ないですから！
自分達に、火の粉がかからなければ、関係ないですよ。

確かに、中にはくびにしたい社員もいますが、そういうのは、このような契約を結びませんからね。