話題:悩み
職場での悩み。
最近の新人さんって、言われないとやらないのかな？
朝、サポートの先輩に挨拶するわけでもないし、「これ見てください」って言ってくることもないし。
いや、点滴調剤の時や患者さんの移乗の時は「見てください」って言ってると思うけど。
前回サポートについて、あれもわからないこれもわからないって、「じゃあ勉強しておいてね。メモは自分一人で動けるくらいに詳しく、具体的に書いて」って言っておいたんだけど、それをどう勉強したのか、書いた内容はそれで合っているのか確認にも来ない。いや、もう３〜４年くらい前からそういう子たちばっかりなんだけどさ。
言っちゃえばまだ1カ月だから、できないことは当たり前なんだけど、出来ないなら出来ないなりに勉強してくるものじゃないの？どういうつもりで看護の世界に入ってきたのかホント意味不。
私、もうすぐ勉強のためにいなくなるんですけど。
いつ見せてくれるんですかね(＾言＾)
って言ってやろうと思ったら妹に「意地悪い」って言われました。
今日サポートの子も、検査係でカルテの準備や検査の前処置とかあるにも関わらず点滴調剤してて、検査の準備なんにもやってなかった。聞いたら検査係やるのは3回目だけど、準備は「曖昧なところがあって…」って。曖昧だって自分で思ってるなら「準備するの合ってるか見てもらっていいですか」くらいあっても良いと思うんだけど。
私、厳しすぎるんだろうか？
もう患者にも新人にも関わりたくない。引きこもりたい。
一年目のはじめの頃。
全部メモって確認しに行ってましたか？
それは誰に教わりましたか？
学生時代のアルバイトですか？
それとも自分で考えてですか？
看護師さんだから学生時代の研修で叱られてですか？
そういうのって、社会出て学ぶものじゃないでしょうか？
指摘され、注意され、繰り返し繰り返し繰り返し。
それで自分の欠点に気付いて改めていく。
気付いていても直せない場合がある。
根気よく育てるのが先輩の役目だと私は思います。
例え育てて育たずに辞められて叱り損しようとも。
一年目の最初のほうにできたら先輩要らないと私は思います。私も昔言われました「あなたが最初からできたら俺たちは要らない、自信なくな」と。
待つ力と見守る力も必要かなと思うのですがいかがでしょうか。
女性の職場だからか、看護師さんだからかやはり気が強い人が多いのですね(苦笑)厳しい…。
でも、看護師は人の命にかかっているから、厳しくなるのも当然ですよね…。そこを考えるならば、あなたは間違っていないと思います。あなたが教えたことで何かあれば…ですしね…。教える側の責任も重い…。人の命預かってるのだからそれぐらいの厳しさの人がいてくれないと、病院行くの怖い。