4月から入ってきた新人さん。
わたしより、8歳年上。
悪い人じゃないんだけど、仕事の覚えが半端なく悪い。
一ヶ月はまるまる働いたにもかかわらず、
丁寧に2回は説明したはずの伝票処理も、
これなんですか?どうすればいいですか?
と、初めまして状態。
心の中で、え〜!まぢかよ!と叫んでしまう。
さすがに今日は、言ってしまった。
もう2回は説明したはずです。ノート見ても書いてませんか?記憶に全くないですか?と言ってしまいました。
彼女は、ノートをペラペラめくり、首をかしげて、ないです、記憶にないです。と、きっぱり言う。
別の伝票処理も3分前に指示したことを、全く忘れていて、あのーさっき言ったばかりのこと忘れてますか?と言ったら、え?なんでしたっけ?と言われた。
わたしの伝達の仕方が悪いのか?加えてこんなにイライラして性格も悪いのか?いやイライラをおさえて、なるべく穏やかに注意もして話をしているつもりなんだけど。
自己嫌悪になるし、イライラもするし。
さすがに3分前に言ったことを、全くやらないというのは、もしかして認知症とかあるかなあと思ってしまう。
悪口はいいたくないのだが。
彼女は電話に出るのも遅く、大抵はわたしを始め先輩や上司が電話をとるので、電話応対も未だに慣れない。
来客時もカウンターに出るのが遅く、業者応対もほとんど覚えない。
のんびりした性格でも、仕事場ではマイペースを貫くのは良くないと思う。
けどあれくらい感度が鈍いほうが人生幸せなのかもね、と思うわ。
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