日常雑景。

私だってそうですよ。

どんだけあるっちゅうねんってツッコミたくなるし、早よ早よと言われてやれたらいいんだけど、気分は下がりますね。

誰でもそうですよ。最近じゃバブル期とは別の意味で、追いたてるのが当たり前のようになってるけど

ラムの樹さま

最悪、死を考えます……。←

流れを作って置いて動きながら隙間時間にちょっと何かしらやる、とか
早目に休憩切り上げて出たり
休憩入るのが遅くなっても次の支度だけはしとく事でたちまち終業だけは出来るだけ早目に、と思うんですけども……まあ、実際ソレやると(バレた時点で)当然叱られます(T▽T)。

手が遅いのが悪いからしかたないとは言え、辛い……。

浅葱さま

人件費削減で少人数精鋭が当たり前だから休み無しで早くやってくれないとダメ、教育はしない(しても通りいっぺんを数回ないし口頭指導のみな)んだけど新人には即戦力を期待、とか多いみたいです(個人的感想&ネット記事からの推察)。

人数入れろよ、即戦力要るなら(私みたいなのはともかく)中途採用者を採れよとか思うんですが
かと言って下手に人数入れると倒産危機回避を理由に私の職場みたいなワーシェア貧乏の数を増やすだけだろうしな……もどかしい話です。