話題:実は・・・・
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2014年、10月まで…と、ある温泉施設で夜バイトしてた俺なのですが、、
(`ω´)
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辞めた理由…
実はね、バイトメンバー全員の仕事が、いい加減になったからなんですよ。
仕事内容は浴場と脱衣場、機械室のメンテと掃除。
で、、結局ね、
「一匹狼サンと一緒だと色々と注意されてウルセーから、真面目にやる。他のメンバーとならテキトーに出来るから楽チン。テキトー、テキトー。」
皆がみんな、そーなっちゃったんですよ。
ローテーションで三人一組で仕事するんですが、古株のおばちゃん、二人が辞めた辺りから歯車が狂い始めたんです。
もう、滅茶苦茶でしたね。おばちゃん達がクッション役をしてたんですね。恐らくは、、男ばっかになったのが原因なのかも知れません。
でもね、当時、、俺が教えてたKくん、Nくん、Tくんに「仕事で100点とれ!」とは言いませんでした。
しかし、、時間内に仕事を確実終わらせ、そしてチェックの厳しい管理人から「クレーム」が来ない様に見せる「技」…変化球と言いますかねー。
それが、、
「トータル、80点くらいとって、上手く次の日に引き継ぎ、、次の日に例えば、前の日に時間の都合で60点くらいだった場所を80点くらいとる。それを繰り返す。」
俺は彼らに、コレを徹底させました。
で、、月に二回、第二と第四の火曜日が業者の「機械メンテナンスと全体の清掃」になるのでソコで業者がリセット。おそらく100点。だって丸一日、徹底してやるんですよ。メンテナンスと掃除を。
すると、コレ、、
俺達と業者×繰り返し1年=クレーム無し!
当初は、、カタにハマり、クレームが全く来なかったんです。逆に管理人から「綺麗に出来てますね〜!」何て言われてさ(笑)
俺の何年か前に入った先輩の、「Mくん」にもコレを協力してもらったんです。
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が!
結局ね、古株になったMくんをアタマに、Tくんもテキトーにやる様になったんです。
そして、俺はこれに気付いてました。
確信したのはKくんの密告ででした。彼とNくんは「楽チンな事」を目の前に葛藤してた様です。
しかし、、
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結局ね、、二人とも、みんなに押されて「グレー」なの。みんな最初に書いた感じになるんです。で、いい加減にやった人の時、クレームが来るんです。
そして「連帯責任」になる。
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俺、アホらしくなってね。辞めたんです。バカみたいでさー(笑)
辞める一ヶ月前に「ケガした指の調子が悪いなー。こりゃ、続けられませんね。」とか(笑)テキトーな理由をつけて。
が、M社長だってバカじゃありません。クレームが多くなるとね、正社員を一ヶ月に数回、夜バイトのローテーションの中に入れて来るんです。内部調査する為に。でもね、その日に当たった人は真面目にやるんですよ(笑)もう小4の発想ですよ(笑)
だから俺は策をうってね(笑)、社員の中でも真面目で嘘がつけない「Eさん」の前でわざと「あ!コレ、、まー、ココだけの話なんですけどね〜。」って
80点の法則をしゃべって、指はわりかし平気な事と(笑)
名前は伏せて今の現状を5割くらいだけ喋ったんです。コレ、深刻じゃないですか?!大丈夫かな〜?ってあおってね。
で、あとは「あー、、指の調子ワリぃーなー。」
を、、みんなの前では通して辞めました。
辞める前に、、KくんとNくんは、まだ何とか見込みがあると思ったので、、
「他人に流されるなよ。良い事、悪い事の区別くらいわかるよな?……言いたい事、分かるだろ?」
って言ったら、
「ハイ!分かります!」
って言ったのが印象に残ってますね。
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俺の読みでは、、Eさんに話した事はM社長に伝わったと確信してました。
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何故なら、辞めた後も、正月、GW、お盆の連休なんかの時なんかは、
「…指はどう?連休中に、日中からバイトしない?場所はいつもの所だよ(笑)あ、残念だけど夜のメンバーは居ないけどさ(笑)来れる日あるー?」
「…。あ、なんか指の調子良いからやろうかな。」
みたいな(笑)暗黙の会話でちょくちょく稼がせてもらったりしてたんですよ。
でもこの時、俺もM社長も「夜バイトの時の話」は口に出さないの。探りも入れて来ないし、俺もトボけてるの(笑)
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だが、、
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1年4ヶ月、経ったある日、、
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状況が一変するっ!