こんばんは。
毎日恐ろしいスピードで感染者が増えていますね、、
息子が通う保育園経由で市から、園で陽性者が確認できた場合のことと、自宅保育のお願いが届きました。
この感染者の増え方だと、いつ自分や家族が感染したり、息子が通う園で感染者が出たりするか分からないので、上司に、もしそうなった場合どうするか相談させてほしいと伝えたら、在宅勤務の制度を活用することになりました。
今の会社の方針では在宅勤務の対象部署にはなっているものの、対象者は電車通勤の人のみで、車通勤のわたしは対象外。部長からも、急ぎ環境を整えてもらうように、と指示がありました。
ただ、息子を1日放ったらかしという訳にもいかないので、夫も在宅勤務が可能であればできるかもしれないと伝えて、部長も納得してくれて、その場合は即休暇に切り替えましょう、と言ってくださいました。ありがたや。。。 ( ; ; )
在宅勤務が出来るようになると、息子が体調崩して長期で休まないといけないときに助かるなあ。(自分は休暇でいいけど、メールチェックはしたい)
部長含め、子育てに理解がある部署で本当に助かります。
