明日のこと。

さて。そもそもなんで現場は不満があるの？って話をした。

私は今現在不満はありません。

介護リーダーや管理者や現場スタッフにもたくさん指摘されます。

5月は3発も苦情だした。

それでも嫌とも思わないよね。


介護してる時はあったかもしれないけどね。


不満ってのはさ。

仕事に満足感がないから出るわけでしょ？

介護職の仕事の満足感ってなによ？


お金？


僕の中ではね。
利用してくれる人が増えて、事業所を知ってくれる人が増えて、事業所が発展していくために動くのがやりがいなわけ。


介護職員は？

人数が増えたら大変だ。

大変な利用者は嫌だ。


何が満足なの？



給料アップ？


給料アップは、利用者を増やすことでしか発生しない。良いケアしないと利用者は増やせない。自分達を磨くことをしないといけない。

利用者からの感謝？

利用者から感謝されるためには？良いサービスをしなければいけない。

良いサービスをするには、やはり自分達を磨かなければいけないんじゃない？


なのにさ。

研修行きなよって言ったら、嫌だとか。

事例発表でもして、賞でも狙ったら？そしたら自分達の
評価じゃん？って言ったら、そういう場には出たがらない。

そんなんで自分達介護職の立場が上がるわけないじゃん(笑)

評価なんて得られるわけない。


まぁ、そんなん求めてるわけじゃないかもしんないけどね。

楽しくやれたらそれでいいのかもしんないし。

でも、仕事は楽しいだけじゃダメだよ。


自分の仕事に対する満足は、自分が作るのが手っ取り早い。


周りを変えようとせず、自分が変わるのが一番はやいよ。