セクハラ､パワハラに続く第３のハラ･マタハラ
ﾏﾀﾆﾃｨｰ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄのことで､職場で妊娠した女性に対する誹謗中傷を意味する
実際､妊娠したがために退職せざるをえなかったり(退職強要などもある)､産休後の復帰も産休前と同じ待遇というわけにはいかないなどの問題が出ている
少子化を社会問題としておきながら､会社･企業がその対策に乗り出せていない現実
女性の社会進出
何が正しいやり方なのかはわからないが､現代人の生活が２４時間体制･対応であるが故､家族の時間を満足にとれない家庭も多いとか
先日､単身赴任で海外で働く親に子供が会いに行く番組が放送されたが､仕事だから仕方ないと言えばそれまでだが､子供の頃に親子の思い出が少ないというのはなんか寂しいと感じた
今回のことは一生の思い出として残るかもしれないが､家庭の事情は余所が易々と踏み込めるものでもない
児童虐待事件数
放置子･過剰な躾
小学生の段階で自殺を考える
公園などの屋外遊戯場の在り方
考えて考えて答えが出てくるかどうかわからない難問
そもそも答えがない
時代に合わせて答えを作る必要がある
『いじめ』も同じ
'90年代に社会問題となった『いじめ』と現在の『いじめ』は全くの別物だ
子供のいじめ
大人のﾊﾗｽﾒﾝﾄ
真に解すべきは理解か解答か
現実という鎖国と仮想という開国
現実から離れてようやく自分が解放される
