経営者は事業戦略について考え、人をどう動かすかを悩んでいる
経営者なら 他人に任せるのではなく 任せる人に｢知識｣｢忍耐｣｢協調性｣の３つがあるか審査して、初めて任せるか検討します
この３つを審査しないで任せる人は ｢いい加減で嘘つき｣、｢自分ルールで仕事｣、その為｢経営責任を持たなく｣開き直り、最後は逆ギレして辞めます
あなたは資金繰りより｢人選選び｣が重要と考える経営者が 発展や安泰を手に入れていると知ってますか
また逆に資金繰りばかりを考えている経営者は 常に借金に悩まされているので、自転車操業に近い経営をしています
経営責任は社長の責任
営業戦略は任された人間の責任です
経営と現場の責任は意味が違うとわかりますか
繁栄はお金ではなく 人から始まります
