キャッシング・アイ

カードローンの契約で多くの場合、公的機関が発行する身分証が必要です。


もしも、借入希望額が50万円を超えるときや、一定した収入がないケースでは、加えて収入があったことを明らかにする書類の提出も必要です。


それに、勤務先に電話で行われる在籍確認を書類を提出することで済ませたいなら、状況に応じた代替品を用意しておきましょう。


キャッシングを使って借りたお金を、毎月一定額返済しています。


先月、銀行口座に入金することを忘れていたのでした。


借りているキャッシング会社の担当者から電話があり、入金がなかったことを確認されました。


忘れていただけで、返済するお金が無かったわけではないことを、一生懸命に説明しました。


うっかりしていた自分が悪いからですが、遅延損害金を支払わなくてはいけないことになりました。


少額でもキャッシングを使っている人は現在使っている会社の金利だけでなく、日頃、目にするいろいろな会社の金利も意識しておいてください。


金利が低めの会社を見つけることができた場合は、借り換えを検討してみてください。


それで支払額を減らすようにしてください。


金利の差は、ごくわずかのように見えても年間の額を計算してみると負担の差はかなりのものになります。


安定して収入があれば契約社員でも、カードローンの利用が可能です。


この時、重要視される審査項目は、今まで契約社員として勤務した期間です。


勤務先が何度変わっていたとしても、派遣元の会社に長期間在籍しているならば、不都合はありません。


社会保険証（もしくは組合保険証）を持っているならそれを提出することによって、審査での評価が高くなります。


少し前には無かったものですが、1から10までスマホでOKな、キャッシング会社もでてきました。


最初はスマホで、必要なのは免許証などの写真で、一連の審査作業が済めば、自動で自分の口座に振り込まれるというものです。


自社対応アプリを持っている会社なら、一連の作業も困る事なく進み、あっという間に終わってしまいます。