キャッシング・アイ

派遣社員の身分というのは意外と曖昧なものです。


でも、派遣会社からの給料をきちんともらえていることで、お金を借りるに当たって派遣ということで貸し渋られるようなことはまずないと言っていいでしょう。


ローンを組んでお金を返していくような契約においてもコマーシャルで連呼されているおなじみの会社のいずれもが喜んで相応のお金を融資してくれるので、生活に張りが出ますね。


飛躍的に伸びた派遣社員の需要と共に株も上がり、あわせてアルバイトの人まで規制が下がり、お金も貸し始めたというのですから驚きです。


アルバイトはいつまでもそのままとは限りません。


お金が要る時には、どこかに貸してくれる会社がないか探してみるのもひとつの手ですね。


一般的に、キャッシングにはサービス母体が銀行のものといわゆる消費者金融などのノンバンク系のキャッシングに大別されます。


一般的に銀行系と呼ばれる銀行のキャッシングサービスは、総量規制の対象外になります。


総量規制とは、融資の金額を年収の3分の1以下にしなければならない規制のことで、審査さえ通れば無収入の主婦の方でも現金を借りることができるでしょう。


一方で、消費者金融は業者の数がとても多く、サービスが多種多様です。


指定された期間内に完済すれば利息が付かないところもあるので、短期間で利用する際には役に立つでしょう。


今の時代、キャッシングの申し込みはとても簡単で便利なものになりました。


とはいえ、何も準備しないでよいわけではありません。


実際の契約時には、どのような書類を用意しておけばよいのでしょうか。


まず思いつくのが、本人確認の類でしょう。


具体的には、多くの場合で運転免許証が使われていますが、所有していない人は、パスポートか健康保険証を用意してください。


二つ目が、収入証明書類です。


例えば、会社から発行してもらう源泉徴収票や給与明細、市町村から発行される所得明細書といったものを用意しておきましょう。


カードローンに限った話ではないのですが、お金を借りようと思ったときに、貸す側が何より気にすることと言えば、借りる側が返済出来るかどうかです。


ですので、今後、住宅ローンの審査を受けるにあたって、カードローン利用が原因で、実際に住宅ローンを返していけるのか、そのような能力があるのかどうか、といった不安要素が残るため、良い評価にはならないでしょう。


何に利用するかは審査等に影響せずに希望額分を借りられるのがカードローンの優れたところと言えるでしょう。


カードローンの申込時に用途を伝えるときに、「レジャー」や「旅行」というような日常のイベントが目的でも構わないのです。


ただし、返済能力が著しく低く思われる内容は使わないようにしましょう。


「他社の返済に充てる」なんてことは理由にしてはいけません。


他のことで評価が良くてもその理由で審査は通らなくなるでしょう。