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▼▼▼ネットNEWSより▼▼▼
3/26もATMシステム障害が。

労働政策審議分科会は、スマホ決済アプリに直接、給与を入金する【デジタル払い】解禁に向けて議論再開。

厚生省は、制度案の骨子を示したが、銀行と比べて決済アプリが業者の安全性を懸念する声が労働者側に根強く調整は難航。
具体的な時期は見通せず。

【労働基準法】によると給与は、直接、労働者側に全額現金で支払うのが原則とされ、銀行口座などへの振り込みは、労働者の同意を得た場合に限り例外として認められている。

政府は、労働者の利便性を高めるため【PayPay】などの決済アプリをてがける資金移動業者も、一定の要件を満たした場合、例外として加えたい考え。

厚生省が不正取引があった際に、損失を補填するといっ要件を明示。

デジタル払い以外に銀行振り込みなど他の選択肢を提示した上で、勤務先が労働者から同意を得ることなどを記した。

労働者側の委員は、【安全性や確実性が見えてきたとはいいにくい。】と反発。


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