組織の大小に関係なく人の上に立つ立場の人には熱量が絶対要件だと考えます。

やる気に満ちているリーダーだと人は付いていきます。

反対にリーダーにやる気が感じられないと人は離れていきます。

組織は必ず上から腐ります。

下から腐る組織はありません。