やっと、昨日から社会人デビューしました。
ただ、シフト上、今週末までが先月のシフトの為、今日はお休みです。
今週は、水・木曜日に出勤したら来週までお休みなので、早く感じると予想してます。
次に出勤するのは、水曜日。
今週末までに、職員寮（看護師寮）になるかが決まるらしいですが、通勤距離上…なる可能性は、高そうだな。
それと、現職（老健）でのお仕事は、今月末で辞めるんですが。
院長はじめ上司から引きとめられてて困ってます。
その理由の一つに、ベテランとその他とのコミュニケーションが、まだまだとれてないため。
その他の人達の多くは、会議にも出てない癖に、連絡ノートや記録を確認してない。
周りに聞かないで、勝手にやってしまう面々もいるので、困ったものです。
特に、男性職員に多いかな。
もちろん、新人さんでも頑張ってる人もいるんですが。
実力格差が、この職場でも日に日に増してる現状です。
チーム医療では、実力格差が大きくつくなんてことはあってはならないんです。
日々、職種が一緒ならやってることは同じなので。
それを無くす目的で、その他メンツが多く出勤してる日曜日を有効活用しようと言う体制を社員さんや数名と一緒には作ってきたんですが。
どうも、まだ、活用しきれてない感じがします。
一昨日も、本来なら聞くべきところを把握せず、起きてはならない事故１件と、事故の元となるヒヤリ３件が起きてしまいました。
もう１件の事故がありましたが、夜勤明けで防ぎようがなかったものなので、仕方ないと思いました。
起こした本人も、ショックを受けてたのでね。
ただ、他の事故に至っては、「原因は、何だろう？」って、穏やかに事故を起こした人達になげかけたんですが、「もういいんだよ！」とか「あいつら（利用者）が勝手に動いたから悪い。」逃げ腰だったので。
さすがに、仕事後や合間見ては、喝を入れました！！（`o´メ）
来週には、もっと、もっと、改善されてほしいと心底願っているんですが。
まぁ、時間かかるだろうな。
期待なんかしちゃいけないもん。
報告事項でした〜♪
