結局、仕事に対して劣等感と葛藤してて辛いって事も周りには分からないんだよ…
こっちは、葛藤しつつも必死に頑張ってるの。
上司が上司だからダメなのかな。
主任に12日に色々、言われてそれに対してちゃんと答えたし、半分相談って言うか「仕事に対しての劣等感が強くて酷くて辛くてしんどくて…仕事にも行きづらい…」とかちゃんと話したのに何一つしてくれない。
自分で何とかしなさい的な感じかしら？
せっかく、ここまで腹くくって言ったのに、それが何。
私が他の人にアドバイスもらわないとダメなの？
主任が出来ることってないの？
苦しいから辛いから手を必死に伸ばしてるのに、それを何で振り払う？
少し位、一緒に考えようとかないの？
本当、意味わかんない。
枚数が入る人にはいい顔して、入らない人には面白くない顔して…
久々に枚数が入っても何も言ってくれないし褒めてもくれない。
そんなんじゃこっちだって、モチベーション上がりません
枚数入って当たり前って考え方、なおしてください！
久々に枚数が少しでも入った時くらい、何か言ってよ！
褒めてよ！
