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先輩の営業さんに片想い
白羽の矢が立つとは、
具体的には就職ナビサイトの編集のことです。
うちの会社も某就職ナビサイトにお世話になっているのですが、
今現在そこに載せている会社案内の文章は
硬いそして暗い。(゚∀゚)
法律関係に詳しい方が考えてくださったものらしく、
それはそれはもうけっこうな硬さで。
それをやわらかく・入り込みやすいものに変えていくのがあたしの任務です。
そのほかにも載せる写真を選ぶ、もしくは一から撮ってくることや、
あたらしく導入された動画をこれまた一から撮ってくることなど。
採用活動の中でも裏方さんのお仕事ですが、
学生さんは皆さんそこを入り口として入ってくる部分なので
とても重要なお仕事なのです。
そう重要な。。
‥‥え。
それ、あたしなんかで大丈夫?(´ω`)
そういう素直な感情て顔に出ますよね。
頼まれたときもさぞあたしが不安そうな顔をしたのでしょう。
心やさしい総務のお姉さまは
そんなあたしの不安な胸中をすぐさま察しそして
「大丈夫!楽しんでやってくれればそれだけでいいから!ね!(´∀`)」
天使の笑顔でゴリ押してくださいました。 orz
でも実を言うと、
人事のお仕事て一度はやってみたいとおもっていたから、
不安も大きいけど期待も大きいのです。
ちょっぴり楽しみなのです〃(●´ω`●)
まぁ果たしてご期待に添えるものを作れるかわかりませんが‥‥
善処しましょうがんばりましょう!
そしてこれを更新してる途中で思い出しました。
そうだよ、その原案考えなきゃだよ10月前半までに。
‥‥お仕事、しようかな。(いまから?)
うちの会社は営業さんも事務さんも一月に休める日数が決まってるので
祝日なんて関係ない!こともしばしばです。
あたしも今日は出勤です。
でももうやることもあんまりない(!)うえに
室内にはいまあたしとMさんしかいないので
こうしてパソコンからブログの更新なんてしちゃってる次第です。
むふ。〃(´ー`)
でも せっかく職場にいることですし、
きょうはめずらしくお仕事の話など。
うちの会社には人事部というものが存在しません。
人事部的なお仕事は主にお隣の部屋の総務部の方か、
たまにあたしのいる営業部管理課の課長さんがこなしています。
なにせ小さい会社なので、
人が必要になったら中途採用で2〜3人採れば事足りてしまいます。
新卒に至っては
気に入った人がいれば採ればいいよ
という考えが根底にあるため、
力を注いでいる気配すらありません。(´∀`)
新卒採用に力を入れない=一年中採用活動をする必要はない
というわけで
特に人事部を構える必要はないようなのです。
でも最近になって少し様子が変わってきたようです。
根柢の「気に入った人がいれば採ればいいよ」の考え方は変わらないようなのですが、
もう少し積極的に新卒採用に取り組んでいこうか、
という雰囲気になってきたようです。
ただ、新卒というと若い人たちのカタマリでしょう。
いままで採用活動に携わってきた方々は30代〜40代で、
ご本人方曰く
「どうしたら若い人たちに興味を持ってもらえるかがわからない!!」
‥のだそうな。(=ω=)
そこで自然と導き出される答えがこうです。
そうだ、若い人の意見を取り入れよう。
そして白羽の矢がたつわけです。
あたしに。σ(´ω`)ン?
〜つづく〜
きょうは本当に忙しくて
飲み会でもないのにこんな時間に電車に揺られています。
疲れた。。(´`)
あひるさんともあんまり話せなくてつまんなかったなぁ。
あしたは少しは話せるといいな。
でも実際はそれどころじゃない月始めです。
お仕事、します。
日付がきょうになってまだ数分というこの時間に
未だに電車に揺られてるあたしはどうしたことでしょう。
そう
きょうもやってしまいました。
更衣室で
お腹すいたー(;ω;)
とおもってたところに課長さんからのお誘いメール。
返事も返さずお店に駆けつけたおバカはこのあたしです。
まぁきょうもなかなか楽しい席でした。
が。
ちょっと聞きたくないことも聞いてしまったかな‥‥
まぁ仕方ないです。
知りたいことでもあった。
ちょっと弱音はいて
またがんばる。
ついさっきがんばらない宣言をしたばかりなのに
なぜかあたしいま帰り道を逆走しております。(=ω=*)
ついさっき
最寄り駅に降り立った途端に
課長(社長の息子)さんからの急なお呼びだし。
「Sくん(主任)と飲んでるからおいでよー(`∀´)ノ」
その一声で素直に逆走しちゃうあたし
そう、
ばっかでーす★ヽ(´∀`)ノ
でもこんな自分がキライじゃない‥‥
そんなことばっかり言って
こりゃ確実にあしたも荒れ荒れですな。
話題:バカだなぁとおもったとき
性 別 | 女性 |
年 齢 | 39 |
誕生日 | 3月25日 |
地 域 | 埼玉県 |
職 業 | 営業・事務 |
血液型 | O型 |