愚痴処御免

29歳独身。

わんちゃんたちのことが考えられず、9年目になるのにもかかわらずミスばかり、知識不足からお客様に違う知識を語る
そして損得人間です。


主任の意識、責任が全くなく
満足にお店をまわせていません

今は仕方なく主任補佐がまわしている始末‥

いくら話し合って決めても次の日からできないのです。

諦めました


けど主任手当や休みはもらうしとやり放題‥


わざとならまだあれですが
本当にぬけているんです‥

これがまあタチが悪いんです余計に



なにをしてきたのかと思うくらいに‥





常連さんの名前を忘れたり
自分が過去にした大きなミスを忘れまた同じことをしたり
行動が遅すぎたり
みんなに伝えるのが言葉足らず伝わらなかったりスタッフのことを考えてくれないのです

まだまだ言葉や文では表せないくらい悲惨なことをしてきました‥



優しいんです
嫌な人ではないのですが仕事になるともうだめで‥
プライベートもですが笑





兎に角、酷い主任なんです


また書きますね

はじめまして！
わたしはわんちゃんやねこちゃんなどのシャンプーやカットをするトリマーの仕事をしています。
来年で5年目になります


早速、今までを綴らせて頂きますね



わたしがこのお店に入った理由は、いろんな研修をした中でこの人のようなトリマーになりたいと思った先輩がいたというのと、お客様（飼い主様）がみんなとても優しい人が多かったから。そしてなにより働くスタッフの人柄が本当に良いからなんです。
それは5年目に入る今も変わらずこのお店に入ってよかったと思えます。

しかしこのお店にはいろんな問題が‥
働き始めて次第にわかりました


まず、トリミングをする環境ではないと気付きました。
道具や機械は10年以上も使っています
これは危ないです危ないのに
散々講義したのですが買ってくれません‥
むしろわたしたちの器具の扱いが悪いとかいってきます
ハサミの研ぎは自腹
ボーナスももらえるときともらえないときもあります
さらには3人しかいないのに中年中無休
店長はお店の経費でゴルフなど遊びに使っています
わたしがくる半年前にお店が繁盛したため移転したのですがその年にあの大地震、たちまちお店の売り上げはどん底へ‥
あちこちから借金する羽目になり未だに払い終わりません
だからボーナスも出せないとか‥入ってきたわたしたちは関係ないのにと腹立ちます
個人経営とわかっていながら入りましたがまさかここまで酷いとは‥。


まだまだおかしなことはありますがとりあえずこの辺で次へ


このお店には10年目になる主任と7年目になる主任補佐、そしてわたしがいます。
わたしが憧れている先輩は7年目の方
そしてわたしのイライラとなる元凶が10年目の方になります。
いったい何から書いたらいいのか‥


とりあえず、このお店を仕切るオーナー兼店長は60代のおじさんです。この人はトリマーの資格など持っていません。それなのに悪い善い関係なく自分の言うことを聞かないスタッフを平気でばっさりと切り捨てました。
今まで権力と圧力でスタッフの意見や想いを捩じ伏せてきたのです。
わたしが入ったころもわたしの憧れている先輩に嫌がらせばかりしていました。
後輩のやる仕事をわざとやらせたり遅くまで残したりいろいろです
わたしと同じ時期に入った同期の子は店長の言うことを聞かなかったせいで切られました。


夏場、わんちゃんたちに必要になるのはもちろんクーラーですよね？
温度はそのサロンそれぞれかと思いますが27度はおかしくありませんか？クーラーの意味ないと思います。
尚且つこのお店は前塾だったそうで古いしエアコンも効きが悪いので27度なんて全くクーラーの意味ないんです
それはおかしいですとわたしの同期の子はクーラーを23度まで下げました。それでも効きの悪いクーラーは暑いんです
わんちゃんたちははあはあしています
それを何回かしていたら店長は同期の子を嵌め始めました
毎回送迎ばかりさせたりわたしたちに同期の子がサボッていると言ってきたり‥
結果同期の子は切られました。

一年間一緒にやってきた同期を失う辛さ
泣きました
同期の子も泣いていました
仲良くしていたので尚更辛かったです


そして7年目の先輩には感謝しました
わたしの気持ちを聞いた先輩は売り上げがきつく人数が多くて給料が払えないと嘘で言われた店長の言葉を押し切り半年で切られるはずの同期の子を自分がバイトになる代わりにあと半年いさせて下さいと言ってくれたのです。

バイトになるということは毎日こなくなるため新規のお客様はわからないのはもちろをカットの回数も減るため技術が落ちてしまうかもしれない不安、半年のブランクは大きいはずでした。
しかしわたしの気持ちや一年もいないでやめたら次の職場採用に響くと考えてくれこんな行動をとってくれました。

普通ならありえないです
本当に本当に感謝の気持ちでいっぱいです

ですからこの先輩がこのお店で働く限りわたしはついていこうと決めたのです。


ですがやはりトリマーはスタッフとのコミュニケーションが必要不可欠。
いくら頭で我慢しよう、仕方ない、割り切ろうと思ってもいざ問題の主任が何かやらかすたびにイライラしてしまうのです

やめたい、一緒に働きたくない

けど人数もいないし憧れてる先輩に恩返ししたいし自分の担当しているお客様もいるし

そんな気持ちの葛藤の日々です。


今まで何十人と言う先輩後輩がこの主任と店長が原因でやめて行きました


代々受け継がれている話です。


昔まだ入りたての主任は店長のいうことを聞いていたので店長のお気に入りになっていました


まだ下っ端だった主任は店長のお気に入りなり
主任の先輩が送迎でわんちゃんを連れてきたらトリミングしまた先輩に送迎で帰させていました。
要は先輩が連れてきたわんちゃんを後輩がトリミングして先輩がまた帰えすということです。
これは明らかにおかしいです。
休みも先輩よら多くとり店長にこっそり給料を増やして下さいと言ったり‥
とにかくこの問題ありの主任は損得人間なのです。


先輩が結婚式で休みをとると特になにもなくても休んだり‥
どんだけー





と、まあまだまだ沢山主任の怖い武勇伝はまだまだありますがそれはまた後ほど。




入りたてのころは主任のミスをわたしに擦りつけたりされたものです
ほんと最低


そして今現在まで散々他のスタッフを苦しめてきた店長と主任はわたしとわたしの憧れている先輩により弱化
その理由も後ほど説明します！
苦悩の日々でした！



人数が少ないのにトリミングやホテルは断るなといわれているわたしたち


みんな休日出勤も当たり前でもちろんお金がないので無償で働きに行っている時もあります。これはスタッフ3人で決めたことです。
しかし主任はきちんとタイムカードを自分だけ押してお金を貰おうとします
わたしたちは給料低いのにあなたより早くきて仕事しているのにまだ貰おうとするのか、と悲しくなります。


同期の子を失った時もわたしに衝撃の一言
笑いながら「最初は辛いかもだけど慣れるからね」


おかしいんじゃないか



と腹立ちました。
わたしの同期の子と仲良くしてたのに
飲みに行ったりしたのにその言葉


極め付けに同期の子には「新しいとこに行っても頑張ってね」


ひどいです


ここからおかしいと思っていたこの先輩は本当におかしな人なんだと確信しました。





次は先輩の紹介をしますね