話題：仕事に対しての不満･愚痴
だあああああ！！！！
何か良く分かんないけど、仕事が回らない回らない回らない。
新人(かなり年上、私と入った時期が３ヵ月くらいしかかわらないしもう新人扱いしなくて良くね？？)を教えながら頑張ってますが、ぶっちゃけ自分のことでまだ精一杯なのに他の人を教えるなんて大変ですよ。
おまけに個数を数えてる時に話しかけてこないで下さい。(※ガン無視しましたが)
お願いです。
それだけは勘弁して下さい。
間違えるととても大変なことになってしまいます(>_<)
そして、運動会の練習で疲れてるからなのか話しを聞かない・言われたことを守らない子どもが続出。
まぁ、疲れてるとかふざけんなって話なんですが。
何よりイラってするのが１回注意されたことを繰り返す奴。
駄目だと言われたら素直に聞けって話し。
私は１回目は危なくない限り、優しく注意するけど２回目からはイラっときてそれ以降は大声出すね。
はぁ、あんまり怒鳴りたくないいだけど。
出来れば、穏やかに過ごしたいし、どうにか怒らないで済むように話したいよね。
何より今日許しがたいことは、ある子ども２人がさっきまで持ってなかったペットボトルを持ってたので、どうしたのかと聞くと私の時は「これは自分たちが持ってたきたの」って言ったのに後からたまたま来た主任がどうしたのかと聞くと、今度は「これはＡ先生にもっらた」と嘘をついた事。
まずＡ先生(例の新人さん)は何故ごみのペットボトルを子どもにやったのか。
私がＡ先生の目の前で私が子どもたちに「あげれるペットボトルは無い」と言ったのに、結局あげたこと。
それに対して、主任がそれとなく伝えてと言われたんだけど、それとなくではなくハッキリ言いましたが。
家だったらいいけど、保育現場としてはだめだよね。
たぶんあまり綺麗に洗ってないペットボトルだし、何よりどれだけ昔のか分からないし(たまに捨てる方がいるくらい)
で、子どもは舐められてんなって。
それは自分への反省点。
舐められる原因は私がまだ未熟だからかな。
怒り方も、怒鳴ってばっかでそれじゃあ駄目だし子どもの心に届いてない。
ある子どもが「○○先生は怒るけど、自分の悪いところを認めて、謝ってから行けなかった事を一緒に考えてくれる」って、移動された先生の話しをしてくれたことがある。
これって凄く難しいね。
まず、子どもの行動の原因に自分の悪いところは無かったか考えて、あれば謝るってことでしょ。
今の私に１番出来てないことだよね。
反省する点はいっぱいですね。
土日休みなんで頑張ります。
