凄く面倒くさいことになりやがりました
ずっと前に、ツイッターで騒がした新人の話をしたっけな〜って感じなんですけど、確か愚痴ったと思うので大丈夫だろうと思います（何が？）
まぁ、ツイッターで騒がした新人は、本社にも迷惑をかけ、その後事務所の説得により辞めていったのですが
その新人が最後っ屁に、辞めていくときに「暴力を受けた、いじめられていた」とかを事務所に言ったとかで、かなり大事なことになってます
本当現在進行形で…(´・ω・｀)
私たちにとっては「いきなり降って湧いたイジメ話」なんだけど、何故かよっすぃが虐められているってことになってて本人も私たちも驚くことになってます
大体一週間前あたりから「いじめが〜」って話が上がって一人一人呼び出され、事情聴取されていたんですが、どうにも私は加害者になってました(゜д゜)
まぁ、ある現場で新人を怒鳴っている声を聞かれそれが苦情に繋がったと
まぁそれは身に覚えがありますよ、その日奴自身にも苦情来てましたがね
その時に殴っただの蹴っただのの疑惑もつけられ、それはやってないといったけど、あれは完璧加害者を見る目ですわ〜
しかもみんな言っている、皆見てるだの、苦情がくるなんて尋常じゃない罵倒を言っただの、まぁ色々言われました（因みにその現場は声が響く現場で声が大きいとすぐ苦情が来る現場なので上司がいう「尋常じゃない罵倒」も疑わしく感じてます）
そして更によっすぃを殴っていただの蹴っていただの、まるでリンチをしているように言われていたけど、実際の背景が違いすぎて、話も通じなかったよ
たしかに私はよっすぃに対してビンタとかしたときはあるけど、冗談を言い合う仲だよ？
友達だと思っているし本人に事務所にこうこ言われたんだけど嫌だった？
と聞けば「いや別に？ていうか笑って受けていた俺も俺だしどっこいどっこいなんじゃない？」と普通に帰ってきたわ
事務所は「よっすぃは痛い叩くのを止めてくれない」と事務所に来たとかいうけど
私たちからしたらそれこそ「ありえない」と断言できる
どうにも事務所は「いじめをあることにしたい」のか解らないけど
言葉の遊びみたいにいじめが横行しているように事情聴取する
私たち従業員側からみる景色と従業員に聞いている事務所が考えている景色が違うと今日呼び出されてそう思ったのが、今日の私の感想です
まだ相談をメールで送っただけなのですが法律事務所に相談してみることにしました
どういうことになるか解らないけど黙って泣き寝入りも癪です
できることを探してみようと思います
おやすみなさいm(_ _)m
