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※暗めの記事ですので、閲覧お気を付け下さい…
耐え切れなくて、またもや会社から失礼します。
前回、仕事が増えた話をしましたが、増えたらもう経理が回らなくなってしまいました。
今私がしている仕事を簡単にまとめますと
1．庶務（書類作成等）
2．経理（給与計算、出納帳管理、売上管理）
3．2に付随した情報を税理士、社労士へ提出
4．月3回の集金業務（総走行距離100km超）
5．各院の物品注文、並びに配達
6．ﾃﾞｲ、接骨院のﾋﾟﾝﾁﾋｯﾀｰ
7．本社から30㎞離れた接骨院の受付←New（月火木金の午後）
です。7が無い状態でもｷﾂかったのに、7が入ったことで一気に事務としての業務が出来なくなりました。
経理に関しては社長の従姉さんにも手伝っていただいていますが、従姉さんも本職はﾃﾞｲｹｱの職員なので、そちらが忙しくて仕事をお願いできない状況です…
先週、社長が来た時に『もう経理が回らない』と話したら『何がそんなに回らないんだ』と聞かれたので、『経理関係の書類作成や給与計算ができない』と伝えました。
社長はいったんは『社労士さんに経理関係を一任する』と言いましたが、一任するには顧問料を3万ほど高くする必要があります…それが惜しくなったのか、次のように言われました。
『本当に仕事は回らないのか?お前の時間の使い方が悪いんじゃないのか?』
『書類（給与明細などの個人情報）なんて持って行け。ﾃﾞｰﾀなんて社員の共有ﾌｫﾙﾀﾞ（全員閲覧可能）に入れればいいだろう』
事務所の機密情報を外に持ち出すのはいくらなんでも出来ません。ましてや、社員全員が閲覧できる共有ﾌｫﾙﾀﾞに入れるなんてもっての外です。それに受付をしながら経理をするのは、お金の事なのでﾐｽが出ないとも限りません。なのでそれは難しいと社長に伝えました。
『出来ないってなんだよ。お前が仕事回らないっていうから俺がこうしたらどうだって提案してやってんじゃないか。それをやりもしないで出来ないって考え方が子供なんじゃないのか?第一、腰据えながら事務してたって間違いまくってんじゃねーか』
『他の院の受付は受付しながら県に出す書類まとめたりしてるぞ。それをお前だけ出来ないなんてｷｬﾊﾟが狭すぎるぞ』
『人に仕事を回すなんて簡単だけど、それで仕事振ったらお前の出来なさ加減が際立つ』
『そしたら周りの人間はお前って仕事出来ない奴なんだなって評価をする。何も俺は無理難題をお前に要求しているとは思ってない』
そう言われました。
『やってみます』
とだけ伝えてﾄｲﾚに逃げました。あまりの叱責に吐いてしまいました。