話題:就職活動

現在、求人募集中のうちの会社。

自動車関連企業なので、７〜９月は木・金が休みで土・日操業。

ハローワークから
『面接希望者がいるんですが、面接して貰えますか』とか…

直接、本人から
『ハローワークでみました。まだ、募集してますか』

との電話を貰いますが、その都度

『弊社は、自動車関連企業なので、７月〜９月の３ヶ月は木・金休みの土・日操業になりますが、大丈夫ですか』

と聞いて、了解もらった方だけ面接をしている。

しかも、面接の時にも再度
『自動車関連企業なので、７〜９月は木・金休みの土・日操業だけど大丈夫』

と聞いて、大丈夫だという方を採用としているのに…

勤めて１週間足らずで
『土日仕事は、やっぱり嫌なので…』とか


『今週の土曜日から来て(出社)ください』
という話になってたのに…

『やっぱり、土日は休みたいので(採用されましたが)断ります』

とか…


だったら、最初から面接申し込みしないでよ何回も確認してる筈でしょ



一昨日、採用決まった後で一人問い合わせがあった。そこで社長が…

『今日、面接した人が土曜日から来るって決まったから断って』

と言ってたからお断りさせて頂いた。

なのに…
土曜日から来る人が、キャンセルしてきた
理由はやっぱり、土日は休みたい。との事。



電話くれたのに断った人に申し訳ないよ〜

この人は土日も働けたかもしれないのに…