ちゃんみゆの怒涛の一週間について聞いてきたよ遠海ですこんばんは

その中でわいが「ないわー」と最も思ったのは有休関係の話なんですけど、

｢年末の出勤を代わってもらうかわりに年始の4、5日を(まだ発生してない有休を入れて)休みにして一週間休みにしていいよ、うち有休前借りできるから」

というのまではいいとしても、

｢そういえばちゃんみゆさんの歓迎会5日でどう？｣

あ？舐めとんのか？

5日休みにしたらとか言った口で(しかも半強制的に)当の歓迎される本人が休みの日に歓迎会ってどういう事？

しかも更に面白かったのは、初年度有休10日ついてここで2日使った場合、翌年度は＋1日で取れる有休の合計が9日間なんだって

前年度残ってる有休って翌年度に(日数の上限はあるとはいえ)引継ぎできるものだと思うんですけど、極端な話今年度全部有休使っちゃったら翌年度取れる有休は新たに発生した1日のみになるんだって

あ？舐めとんのか？

それって有休早々になくなって取れないじゃんって訊いたら、なんと有休の前借り制度を利用して現在地点で何年分もの有休を前借りしてる人もいるんだとか

闇金かな？

先週の月曜転職して今週の月曜に退職するの、わいの中でｽﾃﾗ退職と呼んでるんですけどやむなしだわww

かといって前の職場も辞めたﾀｲﾐﾝｸﾞ的には丁度よかったみたいで、同期が謎の俺に挨拶にこい制度始めたらしくて、他にも色々めんどくさくなったらしいのでなんとも言えない感じ

今度忘年会あるらしいので、その人に「お前そういうとこだぞ」って私の友達が言ってたよって言ってもらうwww

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