看護師は、看護学校で学んできたことが全てではありません。
もちろん看護学校で習うことは基本中の基本です。それを学んだ上で実際に働きながらいろいろと学んでいくというのが本当のところでしょう。
現場で働き始めると、いろいろわからないことも増えてきますし、医療関連の知識や専門用語なんかも飛び交います。
そういったなかで、しっかりもっと勉強したいと思うか面倒かとおもうかで全く違ってきますよね。
どんどん自分の中の知識を深めたいようなタイプはどん欲に講習会に参加したり自主的に勉強したりととても向上心がありますよね。
一方、あまりそういった意識がない場合は、とりあえずいわれた仕事をそつなくこなすような看護師になりがちです。
病院としてはもちろん向上心がある看護師に増えてもらいたいはずです。
病院側もしっかりそういった看護師を増やすためになにか行動を起こすべきだと思ったりします。
講習会を定期的に開いてあげたり、参加するための特別な日程を組んであげるとか。
有給を利用できるようにしてあげたりすればもっともっと気軽に勉強できるのかもしれません。
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看護師のスキルアップを支援する方法
こういったスキルアップを病院側や働いている環境がしっかりと応援してあげられる環境ができていれば、もっともっと看護師も勉強しやすくなりますよね。
忙しいなかでも時間がとれればもっと勉強したいとおもっている看護師はたくさんいるはずです。
そういった看護師のヤル気をしっかり受け止めてあげたいものですね。