２月２６日 火曜日。


あれよあれよという間に
２月も あと２日で終わっちゃうやんね？


そう。
２月って、２８日までしかないやん！



はい。
お疲れさま。
(￣▽￣*)

そんなことは今日はどうでもいいの。

それより。

誰かの愚痴や文句って

不満を聴いてあげるのは

最初の３分で良いかもしれない。

と思う今日この頃なのだ(笑)


どんなに長時間聴いたとしても、

怒りは治まるどころか

増大していくことが大いにあることだしね？

怒り癖があると新たに怒る理由を

次々と作ってしまう気がして。。。


そうなると
何かしら不平不満を溜めてしまうという

負のスパイラルに陥ると思うのね。


怒りはみっともない。

迷惑なことに気づいてもらうことも
大事なことだから。



ってことで。。。

迷惑だろうけど、


わたしに３分だけ、時間をください。
(ここ、遺留捜査の上川さん風でお願いしますww)
(￣▽￣;)










☆★☆★☆★☆★☆


話題:仕事に対しての不満・愚痴


愚痴ります。


うちの会社の取引先(下請け会社)が、
あるトラブルが起こしました。
ヽ(´・ω・`)


それで…

うちの会社が結局、迷惑を
こうむったことになった訳なんだけど。




で、普通であれば…

それに対して誠意のある
取引先であるならば


非を認め。
関係各所にそれ相応の謝罪をし。

起きてしまったトラブルにきちんと対処し。

再発防止に努めればいい。
ってことになるよね？

普通ならね。







ところが。

その取引先の管理職から来た謝罪メールに
こう書いてありました。













「そのトラブルの元の作業は
派遣社員がしており…」







はぁ？
?(￣o￣;?って思った。



例え
その通りだとしても

そんなこと、メールだけで済ませること？

しかも、社外の謝罪のメールに
書く必要ってあーりーまーすーかー！！？
っちゅうの！？
(;￣^￣)/


そんなことは社内で考える問題であって

こちらには関係ないことだし。

そもそも派遣社員さんは
正社員じゃないのだから

どんな作業を派遣社員さんがしていたとしても

そのあとに正社員が

ダブルチェック、
トリプルチェックをするのが
当たり前の話でしょ？


違う？

それを怠ったあなたたちのミスでしょ？？？


メールにそう書いておけば

被害を被った わたしたちが

「ああ、悪いのは派遣さんなのね？
じゃあ仕方ないかぁ…」
なんて思うと思ってんの？
┐(-。ー;)┌


むしろ、こんな謝罪メールに
わざわざ派遣社員さんのことを書くなんて、

いい年して

管理職のくせに！


なんちゅう、ちっちゃい人間なの！？

と…情けなく思いました。




「自分じゃないんですぅ、
うちの会社じゃないんですぅ、
派遣のせいなんですぅ」
ってか！？
(ー。ー#)


それなりのお給料をもらっているのに

派遣社員も守れないのか？お前は！



ねぇ…
わたしの言ってること

間違ってる？

間違ったこと言ってる？
(ここは...土ドラの絶対正義の山口紗弥加さん風にお願いしますww)



でもなんか、がっかりしたわ。。。



ちょっと３分ほど今日は、
吐き出させてもらいました。

ごめんなさい。
m(__)m




そんな訳で、今日は…

『とにかく来てください！！』
って言った手前、

取引先が来るまで 休憩がてら待ってんの。


部長もカンカン！

わたしもカンカン！

２人合わせて

カンカンとカンカン(笑)
ヽ(;￣▽￣＝￣▽￣;)/








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待ってる間に。これ。


















もちもちのクリームたい焼きを、
食べくらべしてみた。

白い方がローソン、茶色がファミマです。


皮のもちもち感も、クリームの量も、
ローソンが好き～♪

クリームの味自体は
あんまり変わりないけど、
ローソンはちゃんとしっぽまで入ってたの☆
(ノ´▽｀*)
おいしかったわん♪



ちなみに、これは。

















キティーちゃんスリーブ。

モコモコかわいいけれど…
たぶん、使わない(笑)

ローソンのん。



ところで、今日って…
残業扱いにしてくれるのかしら？
ヽ(￣▽￣;)



さ！
とりあえず、戻ろっと！


では～☆



☆☆☆☆☆☆☆☆☆

今日もコメント＆拍手ありがとうございました♪

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追記〉アレティ クラリティ:リンクル (S)ウォーム
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