大阪に来て、今回7回目の転職をすることにしました。
昨日までの職場は有料老人ホームの事務。
事務所にいるのは古狸だらけのケアマネ、相談員。
わたしが入社して、しばらくしてから管理職に抜擢された事務の先輩は、まったく事務仕事を放棄。
辞める直接の原因は施設長からのパワハラでした。
請求前には夜10時をまわるサービス残業、
昇給は最低ライン、ボーナスのかけ率も最低でした。
正社員にこだわって選んだ職場だったけど、頑張っても施設長の感情のゴミ箱にしかならない自分、請求業務の責任を一身に背負う自分、でも評価すらされない自分。
このままでは人生腐ると思い決断しました。
入居者の方々にお別れを言う際、思わず号泣してしまったり。
仕事も入居者さんも、わたしは大好きでした。
昨年の秋から、介護士さん、しかもよく仕事ができる方から施設長のやり方についていけず、この夏までに20人近くやめています。
あの施設は介護崩壊が始まってます。
次々とひとが辞めていくことに入居者さんも不安がられています。
一月に40万は最低必要な老人ホームですが、小さな老人ホームを次々に買収し、介護士が不足していようが満床当たり前の運営をする会社、好き嫌いで部下を動かす浅はかな施設長の罪は重大です。

明日からは気分一新、新しい職場でがんばります。